人は、ある目的を達成しようとする際に、仕事を分割します。 この時、組織ができます。 分割した仕事は、誰かに任されます。 それは、分割者が測る信頼度によって分配されます。 （内容によって信頼度は変化します） 同時に、「意図通りに実行する」という責…

すべては、集団が形成されることによる概念です。 信頼は、ある目的を達成するための、サブ目的を他者に任せる際の尺度です。 責任は、任された側が信頼を達成することを言います。 検査は、信頼の確認です。往々にして、責任者が検査を受けます。 管理は、…

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